Аудит кадрового делопроизводства

Предлагаем организациям провести кадровый аудит в Самаре с целью выявления проблемных участков учета. Кроме того, наши сотрудники, имея богатый опыт работы, готовы взять на себя комплексное ведение кадровой деятельности в компании.

Кадровый учет - один из основных видов управленческой деятельности компании, направленный на регистрацию персональной информации по сотрудникам и документальное отображение операций по их движению в организации.

Учет должен основываться на нормах действующего трудового законодательства РФ, а его ведение в обязательном порядке проверяется специалистами Государственной инспекции труда.

Документы кадрового учета

Сотрудники трудовой инспекции при проверке имеют право запрашивать любые документы по кадровому учету. Их можно включить в одну из двух групп:

По личному составу

• В нее входят документы, относящиеся в индивидуальном порядке к сотрудникам (трудовые книжки, различные приказы по работникам, личные карточки, заявления, объяснительные и т.д.);

По управлению персоналом

• К ней относятся документы, касающиеся кадровой дисциплины по всей организации в целом (штатное расписание, коллективный договор, различные положения и приказы по компании, правила трудового распорядка и т.д.).

Если вы заинтересованы в длительном плодотворном сотрудничестве, закажите кадровый аутсорсинг у наших специалистов. Мы ответим на все интересующие вас вопросы, а при необходимости поможем в постановке и последующем ведении учета в организации.

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Наши преимущества 

Если вам нужна помощь в составлении отчетности или вас интересуют услуги по ведению бухгалтерского учета  вашего бизнеса - Обращайтесь, будем рады сотрудничеству!